- Vrijwillige terugkeer
- Migratie en ontwikkeling
- Even voorstellen: onze ambassadeurs van het CD4D-project
- Start nieuw project Connecting Diaspora for Development (CD4D2)
- Work In Progress! (WiP)
- ED4D: Entrepreneurship by Diaspora for Development
- Deelnemers ED4D Project pitchen hun bedrijfsplan
- Promotiefilm over inzet diaspora
- Call for Business Ideas
- Diaspora in Nederland betrekken bij ontwikkeling Irak
- Mapping Diaspora
- Connecting Diaspora for Development (CD4D)
- Overkomst naar Nederland
- Inclusie van migranten
- Over IOM
- Vacatures
- Publicaties
- BETTER TOGETHER - Een nadere kennismaking met het netwerk van IOM in Nederland op het gebied van vrijwillige terugkeer
- Jaarverslag 2020
- Jaarverslag 2019 IOM Nederland
- World Migration Report 2020
- Jaarverslag IOM Nederland 2018 in zeven thema's
- Iraqi Migrants in The Netherlands
- Ethiopian, Nigerian and Somali Migrants in The Netherlands
- Returning with a Health Condition
- Skills2Work Guidelines
- WORLD MIGRATION REPORT 2018
- Diaspora in Action Conference Report
- Challenges in the Reintegration of Return Migrants with Chronic Medical Conditions
- Family Matters
- Jaarverslag IOM Nederland 2017
- Back and Beyond
- Succes Stories "From Skills2Work"
- Eighteen Stories from Around the World
- Seventeen Return Stories
- Migrant Stories - Migration & Development
- Onderzoeksrapporten
- Eerder verschenen jaarverslagen
- IOM International Online Bookstore
- Eerder verschenen essays
- Cijfers
- Gegevensbescherming
- Nieuws
- IOM helpt bijna 50.000 migranten bij hun vrijwillige terugkeer
- IOM en UNICEF ondertekenen nieuw strategisch samenwerkingskader
- Hulp bij vrijwillige terugkeer voor niet-Oekraïners die Oekraïne zijn ontvlucht
- IDAHOBIT 2022
- OEKRAÏNE HEEFT UW HULP NODIG
- Doorbreek de vooroordelen-Vrouwen maken een duurzame impact
- Message from IOM Director General António Vitorino on International Women's Day 2022
- IOM Ukraine Response Update
- IOM Scales Up Response to Ukraine Crisis and Appeals for Inclusive Protection Measures
- IOM Nederland viert dubbel jubileum
- IOM: 70 jaar internationaal ◊ 30 jaar in Nederland
- World Migration Report 2022 :Wereldwijde ontheemding stijgt
- IOM en partners vergroten hulp voor migranten en vluchtelingen die in Wit-Rusland zijn gestrand
- Includ-EU: Integratie bevorderen in EU via nieuwe website
- Kick-off samenwerking KNCV Tuberculosefonds en Obafemi Awolowo University Teaching Hospital (OAUTH)
- USD 24 Million Urgently Needed for Acute Humanitarian Needs in Afghanistan
- Topprioriteiten: veiligheid Afghanen en humanitaire toegang
- Verklaring directeur-generaal IOM over situatie in Afghanistan
- IOM rouwt om dood voormalige directeur-generaal William Lacy Swing
- IOM kondigt benoeming van nieuwe adjunct-directeuren-generaal aan
- IOM's COVID-19 (Coronavirus) Situation Reports
- Internationale Dag tegen Homofobie, Bifobie, Transfobie en Interseksefobie.
- Nederland en IOM lanceren wereldwijd migratie-initiatief ter bescherming van mensen onderweg
- EU-IOM Knowledge Management Hub start nieuwe reeks 'Sustainable Reintegration Knowledge Papers'
- Diaspora maken echt een verschil
- Dossier inclusie van diaspora - een kleurrijke afsluiting
- Internationale Vrouwendag: online opleidingsmodule over gendergelijkheid en migratie
- The Broker, Partos en IOM belichten impact diaspora
- IOM roept op om pushbacks en geweld tegen migranten aan de EU buitengrenzen te stoppen
- Return and Reintegration Platform viert zijn eerste verjaardag
- Diaspora ‘unlocked’ - Kennisoverdracht en ondernemerschap
- 18 december Internationale Migrantendag: mobiliteit opnieuw vormgeven
- Nog een gezin herenigd
- De diaspora in de spotlights
- Toolkit voor Vrijwillige Terugkeer met Kinderen
- Presentatie Afrikaans talent voor NL bedrijven op NABC Digital Africa Business
- Rwanda zoekt experts voor Diaspora Engagement Projects
- Coronavirus zet mogelijk meer mensen ertoe aan om uit noodzaak te migreren
- IOM en Africa Union Commission publiceren eerste Africa Migration Report
- Gezinsherenigingen naar Nederland hervat
- MATCH webinar: Nederlandse bedrijven delen ervaringen met Afrikaans talent
- Africa Week 2020
- Ugandese ambassadeur en hoofd van kanselarij bezoeken IOM Den Haag
- MATCH: Afrikaans talent en diversiteit op de werkplek
- IOM en UNHCR bepleiten gemeenschappelijk en verantwoord Europees migratie- en asielbeleid
- Meer solidariteit van EU-landen nodig voor situatie op Lesbos, Griekenland
- Internationale oproep: stop de de humanitaire crisis op schepen in Middellandse Zee
- IOM en Nederlandse overheid bestendigen REAN regeling
- Hervestiging van vluchtelingen wordt hervat
- Raak betrokken bij de ontwikkeling van Nigeria
- Conferentie LGBTI-gemeenschap: laat nieuwkomers meedoen
- IOM en Deltares: aanbevelingen en webtool voor dreigende watercrisis Irak
- Vrijwillige terugkeer tijdens Corona
- CD4D2 project start met uitzendingen naar Somaliland
- Aanbevelingen aanpak van huiselijk geweld tijdens COVID-19-maatregelen
- COVID-19 pandemie: anders omgaan met menselijke mobiliteit
- IOM biedt werkgevers en bedrijven richtlijnen voor bescherming van arbeidsmigranten tijdens COVID-19 Crisis
- IOM Niger regelt quarantaine-opvang voor terugkerende migranten
- IOM Responds to Covid-19
- Libanon en Nederland: kennisuitwisseling rond bescherming slachtoffers van mensenhandel
- IOM's nieuwjaarsreceptie ook in 2020 weer druk bezocht
- Eerste bijeenkomst taskforce CD4D2
- In 2019 besloten 3035 mensen om met onze steun terug te gaan
- Film “Stranger in Paradise” op Internationale Migrantendag
- Kick-Off CD4D 2 project bij IOM Nederland
- IOM informeert Nigeriaanse diaspora over Diaspora Engagement
- Global Migration Film Festival komt naar Nederland
- No One Has the Right to Hurt You
- Ondersteuning SGBV-slachtoffers versterken
- 75e verjaardag VN aanleiding voor grootste wereldwijde gesprek ooit over de toekomst van de wereld
- Veel belangstelling voor Open AZC Dag
- Tentoonstelling IOM in overheidsgebouw Rijnstraat, Den Haag
- Werelddag tegen mensenhandel
- 'Elke dag één kind', nieuw raport Fatal Journeys 4
- Rondetafelgesprek met diplomatieke vertegenwoordigingen in Brussel
- IOM betreurt verdwijning Venezolanen in Caribisch gebied
- Eindresultaat Safe!: signalering en toekomstperspectief voor slachtoffers mensenhandel
- Connecting Diaspora to the Development of Iraq
- IOM Director-General Extends Condolences after Plane Crash Claims IOM and UN Staff
- Documentaire ‘A Walk on the Tightrope’: de asielprocedure van binnenuit
- IOM: Most Victims Trafficked Internationally Cross Official Border Points
- IOM Internationaal Nieuws
- Veelgestelde vragen
- Waarom kunnen de uiteindelijk gemaakte kosten verschillen van de kostenraming?
- Kan IOM mij helpen met de betaling?
- Kan IOM voor een uitreisvisum zorgen?
- Kan een jong kind met IOM-assistentie reizen?
- Kunnen we ook gebruik maken van IOM-assistentie als we onze eigen tickets boeken?
- Hoe lang duren de voorbereidingen voor mijn terugkeer?
- Welke documenten moet ik meenemen naar de afspraak met IOM?
- In welke taal kan ik met IOM spreken?
- Kan ik van gedachten veranderen over mijn terugkeer?
- Ik wil mij hervestigen in een land dat niet mijn land van herkomst is
- Ik kom uit Syrië, Libië of Jemen, kan IOM mij ondersteunen bij terugkeer naar mijn land van herkomst?
- Ik heb een medisch probleem. Kan IOM mij ondersteuning bieden na terugkeer in mijn land van herkomst?
- Ik ben zonder mijn ouders hier en jonger dan 18. Ik wil graag terugkeren naar mijn familie in mijn land van herkomst. Kan IOM mij helpen?
- Ik heb nog enkele boetes uitstaan in Nederland. Heeft dit gevolgen voor mijn terugkeer?
- Wat gebeurt er als ik een Nederlandse verblijfsvergunning/paspoort heb en ik wil terugkeren met ondersteuning van IOM?
- Kan ik nog terugkeren naar Nederland of de Europese Unie als ik ben teruggekeerd met IOM?
- Hoe lang duurt het voordat ik mijn herintegratieondersteuning kan gebruiken na terugkeer?
- Krijg ik een uitzettingsstempel in mijn paspoort als ik met IOM terugkeer?
- 1. Wat is MATCH?
- 2. Welke organisaties implementeren het MATCH project?
- 3. Wat is het doel van het MATCH-project?
- 4. Op welke sectoren richt het project zich?
- 5. Wat zijn de voordelen voor Nederlandse bedrijven om aan het MATCH-project deel te nemen?
- 6. Wat zijn de kosten en de verplichtingen voor bedrijven?
- 7. Wordt het MATCH-project uitgebreid naar andere landen (zowel landen van herkomst als landen van bestemming)?
- 8. Wat is het beoogde aantal kandidaten?
- 9. Zijn er specifieke criteria voor kandidaten?
- 10. Hoe verloopt het wervingsproces in Senegal en Nigeria?
- 11. Welke talentprofielen kunnen we verwachten uit Senegal en Nigeria?
- 12. Biedt het MATCH-project gestandaardiseerde contracten aan? Hoe zorgt u ervoor dat de kandidaten onder eerlijke voorwaarden worden aangeworven en behandeld?
- 13. Hoe zorgt u ervoor dat kandidaten toegang hebben tot de infrastructuur die nodig is om op afstand te kunnen werken?
- 14. Hoe kunnen werkzoekenden in Nigeria en Senegal zich aanmelden om als kandidaat deel te nemen aan het MATCH-project?
- 15. Hoe kan een Nederlands bedrijf zijn verzoeken om talent indienen?
- 16. Hoe is de visumprocedure geregeld en in hoeverre zijn bedrijven hierbij betrokken?
- 17. What is the selection process for talent management companies and recruitment agencies to contribute to the project’s pool of Senegalese and Nigerian talent?
- 18. Wat zijn enkele van de maatregelen die door het MATCH-project worden genomen als reactie op COVID-19?
- MigApp
- Verhalen van migranten
- Gastorganisaties erkennen voordelen diaspora experts
- Mijn cursisten nemen het stimuleren van investeringen heel serieus
- Samenwerkingsverband van Amsterdammers met en zonder papieren
- Naar huis, naar Colombia
- Saliha
- Iraanse Inzichten
- Returning to my Alma Mater
- Kennis delen, om Irak te helpen
- Terugkeren vanuit het verpleeghuis
- Verbeteren van de opleiding van farmaciestudenten in Erbil
- Happy Child, Happy Society
- Shorthand Migrant Stories
- Het voelt goed om anderen te motiveren
- “Ik ben trots dat ik aan het werk ben; ik zie mezelf elke dag vooruitgaan”.
- Catering to the Needs of the Biotechnology Industry
- Paving the Road to Success
- How One Ethiopian Entrepreneur Jumps Barriers and Builds Bridges Wherever She Goes
- A Fishy Business in Somaliland
- Forever Connecting People
- Girls' Education Matters: The Power of Diaspora
- CD4D Makes Lion Mountain Roar Louder
- Change Begins with Choice
- Knowledge Transfer from Highly-Skilled Somali Diaspora
- Just The Beginning...
- Harmonizing Three Legal Systems
- Mijn familie verkocht alles, zodat ik naar Europa kon reizen
- Ze gooiden mijn rolstoel in het water
- Je gaat het redden, maar het kost tijd en energie
- 404: Pagina niet gevonden
- Formulieren
- Informatiematerialen
- IOM kan helpen
- Informatiefolder LHD/Hervestiging
- IOM Nederland Infosheet
- Terugkeren met medische ondersteuning
- Infosheet extra hulp bij terugkeer voor gezinnen
- CD4D2 Informatiefolder
- IOM introduceert beleidskader voor Assisted Voluntary Return and Reintegration
- Assisted Voluntary Return and Reintegration
- Protect trainingmaterialen
- Stappenplan Vrijwillige Terugkeer Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen (AMVs)
- Informatie voor ex-minderjarigen (AMV)
- Informatiefolders Includ-EU
- Gezinshereniging
- Protect
- IOM Reisgids
- Informatiemateriaal vrijwillige terugkeer
- Terugkeren met medische ondersteuning
- Informatie voor ex-minderjarigen (AMV)
- IOM kan helpen
- Infosheet extra hulp bij terugkeer voor gezinnen
- Stappenplan Vrijwillige Terugkeer Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen (AMVs)
- Assisted Voluntary Return and Reintegration
- IOM Reisgids
- IOM introduceert beleidskader voor Assisted Voluntary Return and Reintegration
- Terugkeer- en herintegratieplatform
- IOM Nieuwsbrief mei 2021
- Vaccinatie tegen coronavirus (COVID-19) voor migranten zonder verblijfstatus in Nederland
- Vrijwilligers voor adviesraad gezocht
